Güclü Qadın Klubu | maximum.edu.az

"Güçlü Kadın" Kulübü, bölge kadınlarının iş olanaklarını artırmaya, kadınların toplumda kendilerini aktif olarak ifade etmelerine, sosyal ve kamusal konulara aktif katılımına odaklanmış kadınlara yönelik bir gelişim platformudur.

Oluşturma tarihi: Mart 8 2022

Kulüp kurucuları:Nigar Jabizadeh, Rashad Abbaszadeh

kulüp başkanı:Nigar Jabizadeh

Yönetim Kurulu:

"Güçlü Kadın" kulübü aracılığıyla neler yapmayı planlıyoruz?:

⦁ Kadın Kaynak Merkezi -Çeşitli alanlarda uzmanlaşmış kadınlar için bir bilgi bankası oluşturmak ve onları birbirleriyle ilişkilendirmek. İş ve diğer amaçlarla ilişkilerini genişletmek. Devlet ve sivil toplum kuruluşları tarafından duyurulan hibe yarışmalarında kadınlara proje yazma ve uygulama konusunda destek sağlamanın yanı sıra;

⦁ Kadın öğretmenler aracılığıyla uzak dağ köylerinde mobil etkileşimli öğretimin teşvik edilmesi -Profesyonel ve başarılı öğretmenler ve yeni mezun öğretmenler, uzak kırsal okulları ziyaret eder ve yerel öğretmenleri yenilikçi öğretim yöntemleri konusunda eğitir;

⦁ Eğitim ve Kariyer Merkezi –Yılda birkaç kez kamu ve özel sektördeki açık işlere ilişkin kadınlara yönelik istihdam fuarları düzenlemek, gençlere ve genç üyelere üniversite ve iş bulma konusunda rehberlik edecek eğitim ve seminerler düzenlemek.

⦁ Kadın İstihdamı -projenin amacı aktif ve hevesli kadınları çalışma hayatına hazırlamak, onlara işgücü piyasasının gerçek ve talep edilen alanlarını göstermek, kendi işlerini kurma fırsatı yaratmaktır. ve işlerini bir marka olarak sunarlar.

⦁ "Güçlü Bir Kadın Olun" -kadınlara ilham vermeyi, onların kendilerini ifade etmelerine ve toplumda yetenekli bir birey olarak tanıtılmalarına ve tanıtılmalarına yardımcı olmayı, mentor ve rol model olarak hizmet etmeyi amaçlamaktadır. Buradaki örnek vakalar, kadın üyelerin kendi deneyimleridir.

⦁ “Profesyonel Tavsiye” Serisi –Dizi, genellikle ayda bir kez, alanında deneyimli profesyoneller tarafından gerçekleştirilen samimi söyleşiler ve seminerlerden oluşacak.

"Güçlü Kadın" Kulübüne üye olan hanımlar ne gibi hizmetlerden faydalanacak? :

Toplumda kendini ifade etme ve sunum çalışmaları
Kişisel gelişim eğitimi
İş kurma ve iş kurma eğitimi
Kadın saatleri
Saatlerce profesyonel ebeveynlik tavsiyesi
Bireysel psikolog saatleri
Kitap Kulübü
Film saati
yurt içi turlar
Kamplar
Production turlar
Yetimhane ziyareti - Anne bakımı
Alışveriş günü
seminerler
Forumlar
Tartışmalar

Özet

Maximum Eğitim Danışmanlığı, Lenkeran şehrinde 2000 kadının kendilerini toplum içinde ifade etmeleri ve işgücü piyasasının gerekliliklerine uygun mesleki beceriler kazanmaları için 2 yıllık eğitim, seminer ve sınıfların yönetimini ve koordinasyonunu sağlamaktadır.

1) Üye olarak kabul edilen 2000 kadından selected ve 500 aktif kişi için faydalı konularda eğitimler ve seminerler düzenlemek.

2) İşgücü piyasasındaki alanlarla tanışma turları düzenleyerek çalışma isteklerini oluşturmak.

3) 2000 üye arasından seçilen 300 kadına (her mesleki eğitim 3 ayı geçmemek üzere) mesleki eğitim verilmesi ve istihdam edilmesi.

Kulübün tüm bölümleri her kadın üye için düzenlenecektir. Düzenli eğitim ve seminerlere sadece seçilen 500 üye katılabilecektir.

Bu eğitimlerden seçilen 300 kadın, 2 yıl boyunca kısmi ve vardiyalı olarak mesleki bilgi ve iş kurma becerileri kazanmaları için mesleki dersler alacak ve destek alacak.

"GÜÇLÜ KADIN" KULÜBÜ KAYDI

I. GENEL HÜKÜMLER

1.1 "Güçlü Kadınlar Kulübü" ortak çıkarları ve gönüllülük ilkeleri temelinde, Kulüp ile aynı zamanda şehrimizin kadın üyeleri arasında bir bağ oluşturmak, toplumdaki ifadeleri boş zamanların etkin bir şekilde değerlendirilmesi ve ticari faaliyetlere katılım ve entelektüel faaliyetlerin sağlanması amacı ile kurulmuştur.

1.2. Kulüp, Azerbaycan Cumhuriyeti mevzuatına ve bu Yönetmeliğe uygun olarak faaliyet gösterir ve yetkileri dahilinde bağımsızdır.

1.3. Kulübün yetkileri dahilinde devlet kurumları, sivil toplum kuruluşları ve uluslararası kuruluşlar ile özel şirketler ile karşılıklı ilişkiler kurabilir.

II. KULÜBÜN ANA HEDEFLERİ VE GÖREVLERİ
2.1. Kulübün kadın üyelerinin boş zamanlarını etkin bir şekilde organize etmek, kendilerini ifade etme ve sunmalarını desteklemek, kadınların bilgi ve becerilerini artırarak entelektüel potansiyellerini ortaya çıkarmak, kulüplerin kurulmasına aktif katılımlarını sağlamak kulübün temel amacıdır. küçük ve orta ölçekli işletmeler, dünya toplantılarını artırmaya ve gelişmelerine yol açacak her konuda onlara yardımcı olmaya çalışıyor.
2.2. Kulübün başlıca görevleri şunlardır:
2.2.1. Kulüp üyelerinin boş zamanlarını etkin bir şekilde organize etmek
2.2.2. Kulüp üyelerinin katılımıyla farklı türde entelektüel oyunlar düzenleyin.
2.2.3 Kadınların bilime ve eğitime olan ilgisini artırmak;
2.2.4. Kulüp üyeleri arasında dostluk ve ağ oluşturmayı teşvik etmek ve geliştirmek için;
2.2.5. Yurt içinde yapılan tüm aktif seminer ve eğitimlere kulüp üyelerini yönlendirmek;
2.2.6. Cumhuriyet içinde ve dışında düzenlenen kadın etkinliklerine yetenekli Kulüp üyelerinin katılımını sağlamak;
2.2.7. Yasak olmayan diğer görevleri yapmak.

III. KULÜP ÜYELİKLERİ, ÜYELERİN HAK VE GÖREVLERİ
3.1. Kulüp üyeliği isteğe bağlıdır ve ücretlidir. Tüm kulüp üyeleri ile iç kurallar ve faaliyetler hakkında bir anlaşma yapılır.
3.2. Üyelerin kulübe kabulü kulüp yönetim kurulu tarafından yapılır. Kulübe üye olmak isteyenler Kulüp Yönetim Kurulu'na başvurur, başvuru incelenir ve olumlu sonuç bildirildiğinde üyeliğe kabul işlemi gerçekleştirilir.
3.3. Kulüp üyeleri eşit haklara sahiptir ve aşağıdaki haklara sahiptir:
3.3.1. Kulüp yönetimine katılmak için;
3.3.2. Kulübün seçilmiş organlarını seçmek ve seçilmek;
3.3.3. Kulüp tarafından düzenlenen etkinliklere katılmak için;
3.3.4. Kulüp faaliyetleri hakkında bilgi almak için;
3.3.5. Çeşitli önerilerde bulunmak;

3.4. Kulüp üyelerinin aşağıdaki görevleri vardır:
3.4.1. Kulüp Yönetmeliğine uymak için;
3.4.2. Kulüp organlarının kararlarını yerine getirmek;
3.4.3. Yaptıklarınızdan sorumlu olun.

3.5. Aşağıdaki hallerde kulüp üyeliği sona erer:
3.5.1. Kulüp feshedildiğinde;
3.5.2. Kulüp üyeliğinden kendi isteği ile ayrılırken;
3.5.3. Kulüp disiplin kurulu kararı ile üyelikten çıkarılır.
3.6. Eğer bir kulüp üyesi, üyeliğinin sona erdirilmesinden memnun değilse, kulüp yönetimine itiraz etme hakkına sahiptir.

IV. KULÜP YAPISI VE YÖNETİM ORGANLARI
4.1. Kulübün yapısı ve yönetim organları aşağıdaki gibidir:
4.1.1. Başkan – Maximum Education Consulting LLC
4.1.2. Başkan Vekili
4.1.3. Yönetim Kurulu (YK)

BAŞKAN
4.2. Kulüp, Maximum Education Consulting LLC tarafından yönetilmektedir.
4.3. kulüp başkanı:
4.3.1. Kulüp faaliyetlerinin genel yönetimi yürütme ve yürütme işlevlerini yerine getirir;
4.3.2. Kulübü temsil eder ve adına hareket eder;
4.3.3. Kulüp Tüzüğüne eklemeler veya değişiklikler önerir;
4.3.4. Yetkisine atfedilen kararların uygulanmasını organize eder;
4.3.5. Kulübü cumhuriyette ve sınırları dışında temsil etmek üzere milli takımı oluşturur ve milli takımdan sorumludur.
4.3.6. Hazırlanan projelerin finansmanını izler;
4.3.7. Kulüp üyelerine faaliyetleri hakkında rapor verir;
4.3.8. Kuruluş tarafından kendisine verilen görevleri yerine getirir.

BAŞKAN VEKİLİ
4.6 Başkan Yardımcısı:
4.7.1. Kulübün yönetimi, mevzuatı, uygulaması, çeşitli turnuvaları ve gelişimi ile ilgili projeler hazırlar;
4.7.2. Hazırladığı projelerden ve bunların uygulanmasından doğrudan sorumludur;
4.7.3. Kitle İletişim Araçları (Medya), Sivil Toplum Kuruluşları (STK'lar) ve diğer kulüplerle iletişim konularını ele alır;
4.7.4. Kulübe yeni üye çekme işine öncülük eder;
4.7.5. Kulüp başkanının yokluğunda, yetkileri başkan vekili tarafından kullanılır;
4.7.6. Başkan yardımcısı ayrıca kulüp başkanının kendisine verdiği işleri de yürütür;
4.8. Başkan vekilinin görevi aşağıdaki hallerde sona erebilir:
4.8.1. İH, kulüpteki üyelerin çoğunluğunun (yarıdan fazlasının) başkan yardımcısının hareketsizliğine ilişkin yaptığı şikayeti uygun görürse;
4.8.2. Bir gönüllü istifa ederse;
4.9. Başkan Vekilinin görevinin sona ermesi halinde Başkan tarafından atanan kişi bir sonraki seçime kadar yetkilerini kullanır.

YÖNETİM KURULU (YÖNETİM KURULU)
5.1. Yönetim Kurulu, Kulübün faaliyet plan ve projelerini onaylar ve yetkisine giren diğer konularda kararlar alır. İH bileşimi 4 (dört) kişiden oluşur:
Disiplin işlerinden sorumlu İH üyesi;
Etkinlik ve eğitim organizasyonu konularında İH üyesi
Kulübün kalkınma konularında yönetim kurulu üyeliği.

Ayrıca İH üyeleri, İH'de görüşülen hususları basit oylama ile kabul veya ret etme yetkisine sahiptir.
5.2. Disiplin kurulu üyesi:
5.2.1. Nizam, disiplin sorunları ile ilgili projeler ortaya koyar, kulüpte disiplini artırmaya yönelik çalışmalar yürütür;
5.2.2. Suç işleyen takım veya takım üyesini İH'ye arz eder ve yapılan işlemi Kulüp üyelerine bildirir;
5.3. NİK:
5.3.1. NIC başkanı, kulüp başkanı tarafından atanır ve kararlarıyla ilgili olarak yalnızca kulüp başkanına rapor verir;
5.3.2. Kulüp, iç disiplin kurallarını ihlal eden ve görevlerini yerine getirmeyen kulüp üyelerinin cezalandırılmasını veya kulüpten ihraç edilmesini sağlar.
5.4. Etkinlik ve eğitimlerin düzenlenmesinden sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi:
5.4.1. Etkinliklerin ve eğitimin zamanlaması ve yeri ile ilgili sorunları çözer
5.4.2. Etkinlik ve eğitimler sırasında ihtiyaç duyulan mali kaynakların organizasyonundan, tur oyunlarının sonuçlarının kulüp üyelerine hızlı bir şekilde iletilmesinden ve etkinlik ve eğitimlerle ilgili olarak ortaya çıkabilecek diğer sorunların çözümünden doğrudan sorumludur.
5.5. Kulüp geliştirme sorunları için IH üyesi:
5.5.1. Grup maçları, çeşitli turnuvalar, kulüp tarafından yapılacak çeşitli etkinlikler ve diğer hususlar hakkında takımları bilgilendirmek;
5.5.2. Kulüp Yönetmeliğine eklemeler veya değişiklikler için önerilerde bulunmak;
5.5.3. Kulüp yapısındaki değişiklikler için önerilerde bulunmak;
5.5.4. Kulüp faaliyetleri ve oyunların gidişatı hakkında görüşmek ve karar vermek;
5.5.5. Bu Yönetmelikte öngörülen diğer hususlar.
5.6. Aşağıdaki hallerde İH üyelerinin faaliyetlerine son verilir:
5.6.1. Kulüp üyeliği sona erdiğinde;
5.6.2. Ekiplerin yarısından fazlası bir İH üyesinin hareketsizliğinden Başkan'a şikayette bulunduğunda ve her iki Başkan Yardımcısı da bunu onayladığında;
5.6.3. İH toplantılarına mazeretsiz olarak katılmaz ise;
5.6.4. Kendi isteğiyle.
5.6.5. Bir İH üyesinin faaliyetine son verildiğinde, yetkileri Cumhurbaşkanı tarafından atanan bir kişi tarafından kullanılır.

V. KULÜP FAALİYETLERİNİN ORGANİZASYONU VE PROJELERİ
6.1. Kulübün mali faaliyetleri sponsorlar, üyelik aidatları, gönüllü bağışlar ve yabancı kuruluşlardan alınan hibelerle finanse edilebilir.
6.2. Kulübün bütçe taslağı İH'nin salt çoğunluğu ile kabul edilir ve başkan tarafından onaylanır.
6.3. Kulüp, uygulanacak etkinlikler için proje önerisi yapar. Ancak proje teklifi onaylandıktan sonra finansmanı gerçekleştirilir.

VI. KULÜBÜN FESİHİ
7.1. Takımların 3/4 çoğunluğu ile karar verilir ve toplantıda bu hususta hemfikir olanların sayısı, memnun olmayanların sayısını aşarsa, Kulüp faaliyetine son verilebilir.
7.2. Kulüp faaliyetlerinin sona ermesi yürürlükteki mevzuata göre yapılır.

SON SONUÇLAR
8.1. Bu Yönetmelikte düzenlenmeyen hususlar mevzuatla düzenlenir.
8.2. Bu Yönetmeliğe Yönetim Kurulu onayı ve Kulüp Başkanı onayı ile eklemeler ve değişiklikler yapılabilir.
8.3. İleride bu Yönetmelik hükümlerinin mevzuata aykırı olması halinde mevzuat hükümleri uygulanır.